我国古时候多有“怀才不遇”或“入错行”之人，除了古时亲权体制和个人运蹇之弊因外，总是不“被”从上至下地体察精神公度运气、比较优化，不能不说是我们这泱泱大国在用人上的千古遗憾。当然，这里面还有整体大运对个人小运的强化与选择问题。生活中，常有“我不在状态”或“某某人不在状态”之类的说法，此即个体运气在人们不自觉地“公度”下的印象。一些竞争激烈行业的用人者，总懂得把并非最好但“在状态”的人推向前台，如此常常获得极大的成功；而那些不顾运气，一味蛮用“状态不好”的用人者，甚至“自用”者，难免总是惨遭失败。枉顾运气的“公度”，不仅仅要面对一些挫折，还要不时面对诸如美国航天飞机横空爆炸的人寰惨剧，以致枉顾人命。可以说，运气可公度原理，不论在正反两方面，皆有益于社会人类的进步。
　　写到这，中国足球之“输于智慧”已不言自明了。析望中国足球能早早地从上到下公度运气，千万不要落到伤尽了万千足球人和球迷之心的地步！从上到下地“智慧”公度，用人者启用杰出而最具运气的球员们，球员们更自我公度，使“状态”最佳，能如此，则中国足球便有了与世界足球“公度”运气的资格，出线不在话下，十年内更理当在十六强之列吧？——作为中国足球最忠诚的球迷之一，我深深期待着。
　　运气可公度原理的应用，可发挥各行各业的每个人和团体的最佳潜能和状态，事半功倍；又可扬长避短，使劳心劳力的国人，少一分不该有的遗憾，多一分坦然的微笑，人人得以尽其才智。