火元神礼心南 策划质量与企划管理
土元气信脾中 实施生产与工程管理
金元情义肺西 沟通销售与研发管理
水元精智肾北 总结人力资源与财务管理
从做事的方法来看,五行工作法发展了戴明循环。从 PDCA进化为OPDCA。C不仅仅是检查,应该是沟通,检查只是沟通的方法之一而不是全部。从目前的西方现代管理成果来看,仁义礼智信是道的五个方面,站在“道”的全圆角度吸收了西方管理理论的精华。仁:仁爱生发责任,责任生发目标。揭示了目标管理的人性本原,为什么戴明先生反对目标管理?就是担心目标不是从“爱”而生发。义:团队整体利益,团队工作法。礼:规划、规范,西方的流程再造理论。智:学习进取,学习型企业的建设。信:信实,诚信务实,执行力的建设。仁义礼智信是“道”的整体表现,单提某一方面都只是“盲人摸象”。西方的管理理论是正确的但不是全面的,我们必须从“道”的整体去认识和把握。我们要在吸收东西方文明的基础上进行创新,两者是互助的,并不是矛盾的。