2、根据刚柔相应原理，随着企业自身和所处环境的变化，不断调整群体人才结构，使其永远处于最佳状态，以顺应地道。
　　如今，许多企业的改革都是被动型的，对群体人才结构的调整更是毫无准备，造成许多人才流失或浪费。如果能早一点确定企业下一步改革的目标，提前做出这一目标下的最佳群体人才结构方案，就会比较合理的处理好由于人才结构调整产生的不良后果，变废为宝、转祸为福。
　　象征东方日出的震木主生发、主柔和，与象征西方日落主萧杀、主刚烈的兑金相应；象征无孔不入具有良好渗透性的巽，与象征充实盈满铁板一块的乾相应；象征外刚内柔、外实内虚的离，与象征内刚外柔、内实外虚的坎相应；象征柔顺能承载万物之大地的坤，与象征刚劲拔地屹立之高山的艮相应，这就是后天八卦图的刚柔、虚实的对应关系。“帝出乎震，齐乎巽，相见乎离，致役乎坤，说言乎兑，战于乾，劳乎坎，成言乎艮。”（《周易·说卦》），则从方位和时间的角度阐述了地球万物之成长发展规律，另外震巽之木、离之火、坤之土、兑乾之金、坎之水，构成了万物相生相克之循环规律，后天八卦图反映的所有这些特征，无不为我们企业群体人才结构的优选提供了具有重要参考价值的理论依据。
　　“帝出乎震”，是说万物生长起始于震（帝，古人心目中的大自然主宰），震主创新、主开拓，与现代企业中的起始阶段、先期论证工作、新产品开发设计、东方、春季等相对应，在这些时期或部门应加强开拓性人才的比例或职位，同时注重与保守性（兑卦所主）人才的相互关系。
　　“齐乎巽”，是说万物畅生整齐于巽，巽主迅速、主进退，与现代企业中的起始后的发展阶段、情报调研工作、新技术研制推广、东南、春夏交接相对应，在这些时期或部门应加强思考性人才的比例或职位，同时注重与实干性（乾卦所主）人才的相互关系。