“相见乎离”，是说万物生长旺盛纷相呈现于离，离主光明、主华丽，与现代企业中的初具规模阶段、广告宣传工作、调度办公室管理、南方、夏季等相对应，在这些时期或部门应加强主动性人才的比例或职位，同时注重与被动性（坎卦所主）人才的相互关系。
　　“致役乎坤”，是说万物勤奋发展茁壮成长于坤，坤主静止、主众多，与现代企业中的规模壮大阶段、经营管理工作、大规模生产开发、西南、夏秋交替等相对应，在这些时期或部门应加强管理性人才的比例或职位，同时注重与革新性（艮卦所主）人才的相互关系。
　　“说言乎兑”，是说万物长成收获喜悦于兑（兑，悦也），兑主收获、主喜悦，与现代企业中的利润回收阶段、计划财务工作、合同契约管理、西方、秋季等相对应，在这些时期或部门应加强保守性人才的比例或职位。
　　“战于乾”，是说万物归藏发生矛盾于乾（战，战斗，阴阳交争也），乾主运动、主竞争，与现代企业中的建立分公司或兼并同行业公司阶段、竞争策划工作、投资决策管理、西北、秋冬交接等相对应，在这些时期或部门应加强实干性人才的比例或职位。
　　“劳乎坎”，是说万物劳倦静止休息于坎，坎主危机、主劳苦，与现代企业中的维护休养阶段、纪检审计工作、法律规章管理、北方、冬季等相对应，在这些时期或部门应加强被动性人才的比例或职位。
　　“成言乎艮”，是说万物前功已就、后功复萌而始于艮，艮主终止、主变革，与现代企业中的变革阶段、政策研究工作、改革规划管理、东北、冬春交替等相对应，在这些时期或部门应加强革新性人才的比例或职位。
　　如上所述，万事万物自震巽（木）起，经离（火）、坤（土）、兑乾（金）、坎（水）顺生循环一周，至艮（土）结束又重新开始。如果我们违背了这一规律，就会出现间隔相克，破坏大自然原有的刚柔平衡遭到它的报应，这就是后天八卦图所显示的“地道”给我们企业管理者的启示。